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    日期:2018-12-13 浏览

    河南省已成功举办三届劳务圈高峰论坛,汇聚全国人力资源和互联网+人力资源知名公司和专家,大家共聚一堂探讨和分享本次峰会主题,以及对未来人力资源服务外包走向发表各自的看法!

    人力资源是第一资源,影响着国民经济的发展与未来;在“中国制造”、“一带一路”、“人力资源服务业发展行动计划”等国家政策,战略领导下,人力资源服务已成为社会经济增长的新引擎。

    会议日程:新形势人力资源服务业的变革、《中国新蓝领发展白皮书》发布,暨中国人力资源服务诚信联盟启动仪式、新蓝领招聘的重构与升级、保险科技赋能人力资源机构、人力资源经营管理之道、新蓝领招聘的困局与变革、新税制下的用工交易支付结算、缔造蓝领生态 助推大国工匠、蓝领公寓市场发展现状及未来、蓝领招聘的标准化之路、金融保理助力人力资源服务升级、人力资源服务外包的坚持与探索、蓝领招聘的产品与思维。

    劳务行业近30年的粗放发展,“虚假信息、诚信缺失、交付脱节”等现状问题的解决,外界对劳务的认知都是“不拼服务拼价格、不拼品牌拼底线”,最终的结果“劣币驱逐良币、假币驱逐劣币“。同时中国人口红利的消失,合规用工时代到来,都在促使我们重新思考人效提升与招聘交付的价值,行业改革势在必行。

    宿迁人才热线负责人会后发表感慨,要做好一家人力资源公司首先要“诚信经营”打造自己品牌价值,做好自己的企业文化,定位好公司发展目标,以及后期公司的使命、愿景等!

    (宿迁人才热线、沭阳人才网胡同磊、陈春喜留影合照)

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